Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định pháp luật hiện hành

Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, tôi ký hợp đồng lao động với Công ty may mặc và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 05 năm. Tôi muốn nghỉ việc và nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần. Mong Luật sư tư vấn, tôi cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Căn cứ pháp lý:

– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

– Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc Hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động

Trả lời:

Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”

Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.”

Khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc Hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động quy định như sau:

“1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”

Như vậy, bà sẽ đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Hoặc sau một năm nghỉ việc và chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có yêu cầu thì bà được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại 0912438816 hoặc gửi qua email: luatsu@newlaw.vn để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ chúng tôi.

Rất mong nhận được sự hợp tác!Trân trọng./.